การลาหักเงินหรือไม่ พนักงานประจำกับพาร์ทไทม์ต่างกันอย่างไร

พนักงานประจำ: ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ตามสิทธิ์ต่อปีปฏิทิน ได้เงินปกติ สิทธิ์ที่ระบบตั้งให้ก่อน คือ ป่วย 30 วัน กิจ 3 วัน พักร้อน 6 วัน แก้รายคนได้ที่โปรไฟล์ › เวลา › โควตาลา ลาแบบอื่นๆ ไม่มีโควตา วันที่เกินสิทธิ์ส่งคำขอได้ แต่รอบจ่ายเงินเดือนจะขึ้น ลาเกินสิทธิ์ ให้เจ้าของเลือกทีละวันว่า จ่ายวันนี้ หรือ ไม่จ่าย (หักวันนี้) ยังไม่เลือกจ่ายเงินเดือนไม่ได้ ระบบไม่หักเงียบๆ

พนักงานพาร์ทไทม์: เจ้าของตั้งรายคนที่สวิตช์ ลาแล้วหักเงิน (ขึ้นเฉพาะคนพาร์ทไทม์ อยู่ที่โปรไฟล์ › เงินเดือน)

• เปิด: รายเดือนหักวันละ เงินเดือน ÷ 30 รายวันหรือรายชั่วโมงไม่ได้ค่าแรงวันนั้น
• ปิด: ลาแล้วได้เงินตามปกติ
• ยังไม่เคยเลือก: คิดตามที่ติ๊กในใบลาแต่ละใบว่าได้เงินหรือไม่

ประจำหรือพาร์ทไทม์ ตั้งที่สวิตช์ พาร์ทไทม์ ของโปรไฟล์ ถ้ายังไม่ตั้ง รายเดือนนับเป็นประจำ ที่เหลือนับเป็นพาร์ทไทม์ ใช้วันหยุดสะสมลา ได้เงินเสมอ ลาที่ยังรออนุมัติไม่นับ ตั้งค่าเหล่านี้ได้เฉพาะเจ้าของ

ถ้ายังไม่ได้ กด โทรหาทีมงาน หรือ อีเมลหาทีมงาน ด้านล่าง ทีมงานดูต่อให้